Visa canadiense para colombianos 2024: requisitos obtención y documentación necesaria

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Canadá, conocido por su alta calidad de vida y sus oportunidades laborales, se ha convertido en un destino atractivo para muchos colombianos que buscan expandir sus horizontes profesionales. en este artículo le vamos a explicar con detalle el proceso para la obtención de la visa Canadá para colombianos. Tenga en cuenta que en 2023, las perspectivas de empleo en Canadá para los colombianos son muy prometedoras, gracias a la economía estable del país y a su política de inmigración inclusiva.

El mercado laboral canadiense es diverso y ofrece oportunidades en una amplia gama de sectores. Desde tecnología y salud, hasta educación y servicios financieros, hay una variedad de industrias que buscan talento internacional. Además, Canadá valora la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, lo que puede facilitar la integración de los trabajadores colombianos.

Ya sabe que está en InfoMigracion.com, aquí puede encontrar toda la información para emigrar y trabajar no sólo en Canadá sino también en otros países tremendamente atractivos como Estados Unidos, España y Chile

¿Pero Canadá está de moda?

No sabemos si Elon Musk es una persona de su preferencia pero lo cierto es que, para él también, ¡Canadá está de moda!. ¿Cuál es el motivo de esta ola de preferencia hacia el hermoso país de Norteamérica?. Intentaremos explicárselo a lo largo de este artículo.

No cabe duda que trabajar en Canadá implica considerar varios factores importantes. Uno de ellos es la barrera del idioma, ya que el inglés y el francés son los idiomas oficiales de Canadá. Aunque muchos colombianos hablan inglés, es posible que necesiten mejorar sus habilidades en el idioma para tener éxito en el mercado laboral canadiense.

Otro factor a considerar es la adaptación cultural. Aunque Canadá es un país multicultural, puede haber diferencias culturales que pueden requerir un período de adaptación.

Finalmente, es importante tener en cuenta el clima. Canadá es conocido por sus inviernos fríos, lo que puede ser un cambio significativo para aquellos acostumbrados al clima tropical de Colombia.

¿Pueden los colombianos trabajar en Canadá?

¡Por supuesto que sí! Canadá es un país inclusivo y con una fortísima demanda de extranjeros para trabajar (entienda que Canadá es el 2º país del mundo en superficie y tiene una población de tan solo 38 millones de personas).

Prácticamente todos los extranjeros requieren de un permiso para poder emigrar y trabajar en Canadá. En concreto ustedes, como colombianos, necesitan también una visa canadiense para colombianos que les permita emigrar y trabajar en Canadá. Para obtener esta visa Canadá para colombianos necesitarán tener una oferta de trabajo de un empleador canadiense. Esta oferta de trabajo a menudo debe ser presentada como parte de la solicitud de visa de trabajo en Canadá para colombianos.

Hay algunas excepciones a destacar. Por ejemplo si usted es el cónyuge o pareja de hecho de un estudiante internacional con un permiso de estudio válido en Canadá, puede ser elegible para solicitar un permiso de trabajo abierto. Este permiso le permitiría trabajar para cualquier empleador en Canadá sin necesidad de una oferta de trabajo previa. Más adelante le explicaremos con detalle que es un permiso de trabajo abierto y permiso de trabajo cerrado.

¿y qué es eso del LMIA?

Muy fácil. El LMIA (Labour Market Impact Assessment) es un documento que un empleador en Canadá puede necesitar obtener antes de contratar a un trabajador extranjero. Esencialmente, es una evaluación realizada por el gobierno canadiense para asegurarse de que la contratación de un trabajador extranjero no tendrá un impacto negativo en el mercado laboral canadiense. Este tipo de documento es muy utilizado no sólo por Canadá sino por otros países, por ejemplo España.

Para obtener un LMIA, el empleador debe demostrar que ha hecho esfuerzos para contratar a un ciudadano canadiense o a un residente permanente para el puesto y que no ha podido encontrar a un candidato adecuado. Una vez que se obtiene un LMIA positivo, el trabajador extranjero puede solicitar una visa de trabajo en Canadá para colombianos.

Es importante mencionar que no todos los trabajadores extranjeros necesitan un LMIA para trabajar en Canadá. Algunas categorías de trabajadores están exentas de este requisito en virtud de acuerdos internacionales o programas especiales.

¿Qué trabajadores colombianos están exentos de presentar un LMIA en su visa canadiense para colombianos?

Los empleadores canadienses pueden contratar técnicos y profesionales colombianos mediante el Tratado De Libre Comercio entre Canadá y Colombia (TLC Canadá Colombia), Vigente desde 2011. Los permisos de trabajo tramitados mediante el TLC Canadá Colombia están exentos de obtener el LMIA. Esto es una gran ventaja porque estos permisos se tramitan significativamente más rápido por este beneficio y se facilita mucho que los trabajadores colombianos comiencen en Canadá. Las categorías exentas del LMIA son las siguientes:

1. Los colombianos con Residencia Permanente en Canadá (no sólo los colombianos con ciudadanía de Canadá) se pueden acoger al TLC Canadá Colombia para solicitar su permiso de trabajo o sin necesidad de LMIA.
2. Las categorías profesionales que están incluidas en el TLC Canadá Colombia son:
   • Visitantes de negocios: son individuos que ingresan a Canadá para realizar actividades de negocios internacionales, como reuniones, negociaciones, conferencias, etc., pero no pueden entrar en el mercado laboral canadiense. No se les permite vender bienes o servicios a personas en Canadá, ni pueden trabajar para un empleador en Canadá.
   • Inversionistas: Son individuos que establecen, desarrollan o administran una inversión en Canadá. Deben ser empleados clave, como gerentes o personal con conocimientos esenciales, que son esenciales para la empresa. La empresa debe tener una inversión sustancial en Canadá.
   • Personal transferido desde empresa en Colombia a sucursal en Canadá: son empleados de una empresa en Colombia que son transferidos a una sucursal, subsidiaria o afiliada de la misma empresa en Canadá. Deben ser gerentes, ejecutivos o trabajadores con conocimientos especializados.
   • Profesionales/Técnicos: en el siguiente apartado le explicamos todos los detalles para estas categorías. A continuación le explicamos todos los detalles sobre las categorías profesionales y técnicos que son los casos más comunes que usted va a encontrar.

Profesionales

Según el TLC Canadá Colombia se define: «Los profesionales y técnicos son individuos que ingresan a Canadá para brindar servicios profesionales preestablecidos, ya sea como empleados asalariados de una empresa canadiense, a través de un contrato de trabajo entre el empleado colombiano y un empleador canadiense, o mediante un contrato entre el empleador colombiano y una empresa canadiense.»

En términos más sencillos, un «profesional» en el contexto del TLC es un individuo que tiene habilidades y conocimientos especializados en un campo particular y que entra a Canadá para proporcionar servicios en ese campo. Esto puede ser a través de un contrato de trabajo con un empleador canadiense, o a través de un contrato entre su empleador en Colombia y una empresa en Canadá. Por lo general son ejecutivos de gerencia, o que trabajadores que poseen conocimientos especializados.

Todos los profesionales que cumplen con la definición anterior están exentos de presentar el LMIA, con la excepción de los siguientes (preferentemente profesiones que pertenecen al área de la cultura, salud, educación y servicios sociales). Estas incluyen, entre otras, los médicos, dentistas, profesores universitarios, psicólogos, trabajadores sociales, gerentes en bibliotecas, archivos, museos y galerías de arte, y gerentes en publicaciones, películas, radiodifusión y artes escénicas.

Que se entienda bien, la lista que ponemos abajo es de PROFESIONALES EXCLUIDOS (es decir si tienen que presentar el LMIA):

Técnicos

Los técnicos que sí están cubiertos por el beneficio del TLC Canadá Colombia y por lo tanto NO deben presentar un LMIA para tramitar su permiso de trabajo incluyen, entre otros, tecnólogos y técnicos en ingeniería civil, mecánica e industrial, inspectores y estimadores de construcción, electricistas, plomeros, diseñadores gráficos e ilustradores, chefs, y técnicos en sistemas de información y computación. Puedes consultar la lista completa de técnicos elegibles en la tabla a continuación:

¿Como obtener la visa canadiense para colombianos? Requisitos y documentación

Para obtener un permiso de trabajo canadiense desde Colombia, es necesario seguir una serie de pasos y cumplir con ciertos requisitos. A continuación, se presenta un resumen de la información obtenida de las fuentes gubernamentales de Canadá:

Requisitos para visa canadiense para colombianos

Los requisitos de la visa Canadá para colombianos son los siguientes:

1. Demostrar la intención de abandonar Canadá cuando su permiso de trabajo expire.
2. Demostrar que tiene suficiente dinero para cuidar de usted y su familia cuando llegue a Canadá, y cualquier gasto que pueda enfrentar al salir.
3. Ser claro en su intención de obedecer la ley canadiense y demostrar que no tiene antecedentes de actividad criminal (esto puede requerir un certificado de antecedentes penales).
4. No puede ser considerado un peligro para la seguridad nacional de Canadá.
5. Usted y sus dependientes deben estar en buen estado de salud. Puede requerir un examen médico para demostrar que no será una carga para el sistema médico de Canadá.
6. Su oferta de trabajo no puede ser con un empleador que haya sido catalogado como «no elegible» por el Departamento de Desarrollo Económico y Social de Canadá (ESDC) o Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC).
7. Su oferta de trabajo no puede ser para trabajos considerados no elegibles para trabajadores extranjeros, incluyendo striptease, danza erótica, servicio de acompañantes o masaje erótico.
8. Debe ser capaz de proporcionar al oficial de inmigración cualquier documento que puedan solicitar en relación con su trabajo en Canadá al entrar al país.

Documentación de apoyo para la obtención de la visa Canadá para colombianos

1. Prueba de que cumple con los requisitos del trabajo: Esto puede demostrarse de varias maneras, como un currículum actualizado, una carta que muestre la ocupación actual en la que está empleado, o una carta de referencia de un empleador anterior. Si se requiere formación o educación formal, copias de sus certificados y credenciales profesionales. Si necesita cumplir con un requisito de idioma para el trabajo, prueba de su habilidad en el idioma con los resultados de las pruebas.
2. Prueba de soporte financiero: Para demostrar que puede mantenerse a sí mismo y a cualquier dependiente que pueda acompañarlo, tenga a mano cualquier documento relevante, como estados de cuenta bancarios, certificados de impuestos, carteras de inversiones o fondos de pensiones voluntarios.
3. Prueba de actividad en su país actual: ¿Qué ha estado haciendo? Para los trabajadores asalariados, muestre su carta de empleo, indicando su posición, término de empleo, salario y recibos de sueldo. Si es autónomo, muestre una copia de sus declaraciones de impuestos, registro de su negocio y cualquier contrato que pueda tener actualmente. Si es estudiante, muestre prueba de inscripción en su institución.

Tipos de permiso de trabajo: abierto y cerrado

Existen dos tipos principales de permisos de trabajo: el permiso de trabajo abierto y el permiso de trabajo específico del empleador o permiso de trabajo cerrado.

Permiso de Trabajo Abierto

El permiso de trabajo abierto (Open Work Permit Canadá) es un tipo de permiso de trabajo que ofrece una gran flexibilidad a los inmigrantes, ya que permite trabajar para cualquier empleador en Canadá y no está restringido a una ubicación específica. El permiso de trabajo abierto no tiene restricciones en cuanto a la elección del sector productivo.

El permiso de trabajo abierto también le permite cambiar de empleador siempre que el trabajo esté en el mismo campo u ocupación.

El Open Work Permit Canadá no está disponible para todos. Hay ciertos criterios que una persona debe cumplir para poder solicitar este permiso y obtener la visa canadiense para colombianos. Aquí le dejo algunos ejemplos de personas que podrían ser elegibles:

1. Ciudadanos extranjeros sin otro medio de sustento: Esto se refiere a las personas de otros países que no tienen otra forma de mantenerse económicamente.
2. Ciudadanos que hayan solicitado la residencia permanente: Si una persona ya ha solicitado convertirse en residente permanente de Canadá, puede solicitar este permiso de trabajo.
3. Estudiantes que no tienen suficiente dinero: Si un estudiante en Canadá no tiene suficientes ingresos para cubrir sus gastos, puede ser elegible para este permiso de trabajo.
4. Si usted es el cónyuge o pareja de hecho de un estudiante internacional con un permiso de estudio válido en Canadá, puede ser elegible para solicitar un permiso de trabajo abierto

Estos son solo algunos ejemplos. Cada caso es único y la elegibilidad se determina en función de la situación individual de cada persona.

Permiso de Trabajo Cerrado

El permiso de trabajo específico del empleador, también conocido como permiso de trabajo cerrado, es un tipo de permiso de trabajo en Canadá que está vinculado a un empleador específico. A diferencia del permiso de trabajo abierto, que permite a los trabajadores cambiar de empleador, el permiso de trabajo cerrado requiere que el titular trabaje solo para el empleador especificado en el permiso. Aquí están los detalles:

¿Qué es el permiso de trabajo cerrado?

El permiso de trabajo cerrado es un permiso que permite a los trabajadores extranjeros trabajar en Canadá, pero solo para un empleador específico. El nombre del empleador, la ubicación del trabajo y el puesto se mencionan en el permiso de trabajo.

¿Quién puede solicitarlo?

Los trabajadores extranjeros que tienen una oferta de trabajo válida de un empleador en Canadá pueden solicitar un permiso de trabajo cerrado. El empleador debe obtener una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) de Empleo y Desarrollo Social de Canadá, que demuestra que no hay un ciudadano canadiense o residente permanente disponible para realizar el trabajo.

¿Cómo se solicita?

El proceso de solicitud implica primero que el empleador obtenga una LMIA y luego nombre al trabajador en un puesto en la LMIA. Luego, el trabajador puede solicitar el permiso de trabajo cerrado. La solicitud se puede hacer desde dentro o fuera de Canadá, o al entrar en Canadá.

¿Cuánto tiempo es válido?

La duración del permiso de trabajo cerrado depende de la oferta de trabajo y la decisión del oficial de inmigración. Sin embargo, el permiso no puede ser más largo que la duración de la LMIA.

¿Puede cambiarse a un permiso de trabajo abierto?

En algunos casos, los titulares de un permiso de trabajo cerrado pueden ser elegibles para solicitar un permiso de trabajo abierto, como parte de la solicitud de residencia permanente. Sin embargo, esto depende de las regulaciones específicas y los programas de inmigración disponibles en ese momento.

Preguntas más frecuentes sobre la obtención de la visa Canadá para colombianos

Consulado de Colombia en Toronto: guía de requisitos del inmigrante colombiano

El Consulado General de Colombia en Toronto ha publicado esta extensa guía que puede ser de gran ayuda para los colombianos en Canadá. Léala con calma:

Teniendo una oferta de trabajo de Canadá significa que soy elegible para solicitar la visa Canadá para colombianos?

Tener una oferta de trabajo de un empleador en Canadá es un paso importante y beneficioso para solicitar una visa canadiense, pero no garantiza automáticamente la elegibilidad. Aquí están los detalles:

Como ya hemos comentado anteriormente la elegibilidad para una visa Canadá para colombianos depende de varios factores, incluyendo, pero no limitado a, su situación personal y financiera, su salud, su historial de viajes y, en algunos casos, la oferta de trabajo en sí. Además, el empleador canadiense que ofrece el trabajo debe demostrar que no hay ciudadanos canadienses o residentes permanentes disponibles para realizar el trabajo, lo que se hace a través de una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA).

El proceso de solicitud de una visa canadiense implica varios pasos. Primero, el empleador debe obtener una LMIA y luego nombrar al trabajador en un puesto en la LMIA. Luego, el trabajador puede solicitar la visa. La solicitud se puede hacer desde dentro o fuera de Canadá, o al entrar en Canadá.

¿Cuáles son las plataformas de empleo más utilizadas para conseguir trabajo en Canadá?

En Canadá las plataformas de búsqueda de empleo que se utilizan de forma más común son: LinkedIn, job bank, Canada Jobs e Indeed. es importante que usted tenga un currículum en Linkedin y este atento a las oportunidades que se pueden presentar en las páginas mencionadas.

¿Puedo incluir a mi familia en mi visa Canadá para colombianos?

Sí, es posible incluir a tu familia en tu visa de Canadá para colombianos. Los miembros de la familia que pueden ser incluidos son tu cónyuge o pareja de hecho, y tus hijos dependientes. Sin embargo, cada miembro de la familia debe cumplir con los requisitos de entrada y pasar los exámenes médicos y de seguridad. Es importante tener en cuenta que cada miembro de la familia debe tener su propia solicitud de visa de Canadá para colombianos, aunque todas las solicitudes se pueden presentar juntas.

En caso de que sus hijos estén en la etapa escolar y se encuentren en Canadá, tienen la posibilidad de acudir a centros de enseñanza canadienses sin requerir un permiso de estudios adicional. Asimismo, su pareja o cónyuge puede tener la opción de solicitar un permiso de trabajo abierto, lo cual le otorga la libertad de trabajar para cualquier empresa en Canadá.

¿Cuál es el valor de una visa canadiense para colombianos?

El costo de un permiso de trabajo, incluyendo las extensiones, es de 155 dólares canadienses por persona. Si usted es un titular de un permiso de trabajo abierto, hay una tarifa adicional de 100 dólares canadienses. Por lo tanto, si usted está solicitando un permiso de trabajo cerrado, la tarifa sería de 155 dólares canadienses. Si está solicitando un permiso de trabajo abierto, la tarifa total sería de 255 dólares canadienses (155 dólares para el permiso de trabajo más 100 dólares para el permiso de trabajo abierto). Por favor, tenga en cuenta que estos costos son aproximados y pueden variar.

¿Cuál es la documentación que se necesita presentar para obtener la visa de Canadá para colombianos?

Para solicitar una visa de Canadá para colombianos, se necesita presentar la siguiente documentación:

1. Prueba de identidad: Un pasaporte válido o documento de viaje que le permita regresar al país que lo emitió.
2. Prueba de empleo en Canadá: Para permisos de trabajo exentos de LMIA, se necesita el número de oferta de empleo que su empleador debe proporcionarle. Si necesita un LMIA para trabajar, se necesita una copia de la Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) de ESDC y una copia de su contrato de trabajo del futuro empleador.
3. Prueba de elegibilidad para el trabajo: Esto puede ser un certificado de comercio válido de una provincia o territorio canadiense, requisitos educativos o experiencia laboral previa detallada en un currículum.
4. Prueba de relación: Es posible que necesite proporcionar un certificado de matrimonio y certificados de nacimiento para cualquier miembro de la familia que lo acompañe.
5. Otros documentos: Si no es ciudadano del país donde está solicitando, debe enviar prueba de su estado de inmigración actual en ese país. Si el gobierno que emitió su pasaporte o documento de viaje requiere un permiso de reingreso, debe obtenerlo antes de solicitar un permiso de trabajo.
6. Oferta de empleo por escrito: Si corresponde, debe presentar una oferta de empleo por escrito de su empleador en Canadá.
7. Evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA): Si corresponde, debe presentar una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) de ESDC.
8. Certificado de matrimonio: Si corresponde, debe presentar un certificado de matrimonio.
9. Certificado de aceptación de Québec (CAQ): Si corresponde y planea trabajar en Quebec, debe presentar un Certificado de aceptación de Québec (CAQ) del Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
10. Prueba de que cumple con los requisitos del trabajo: Debe presentar prueba de que cumple con los requisitos del trabajo, como un certificado de comercio válido de una provincia o territorio canadiense, requisitos educativos o experiencia laboral previa detallada en un currículum.
11. Copia válida de su pasaporte: Debe presentar una copia válida de su pasaporte.
12. Copia de la credencial de educación: Debe presentar una copia de su credencial de educación.
13. Resultados del examen médico: Si se solicita, debe presentar los resultados de su examen médico.
14. Evidencia de medios financieros para permanecer en Canadá y regresar a su país de origen: Debe presentar evidencia de que tiene los medios financieros para permanecer en Canadá y regresar a su país de origen.
15. Comprobante de pago de las tasas gubernamentales aplicables: Debe presentar comprobante de pago de las tasas gubernamentales aplicables.
16. Fotos recientes tamaño pasaporte: Debe presentar fotos recientes tamaño pasaporte.

Por favor, tenga en cuenta que esta lista puede variar dependiendo de su situación específica y de los requisitos actuales del gobierno de Canadá.

¿Cuáles son los exámenes médicos que se requieren para la visa para Canadá para colombianos 2023-2024?

Para solicitar una visa para Canadá para colombianos, es posible que se le solicite un examen médico. Aquí están los pasos generales para obtener un examen médico para la visa canadiense para colombianos 2023-2024:

1. Identificación: Debe llevar una identificación adecuada, como su pasaporte.
2. Historial médico: El médico completará un cuestionario de historial médico con usted. Esto es acerca de cualquier condición médica previa o existente.
3. Examen físico: Se realizará un examen físico, que puede incluir la medición de su peso y altura, la comprobación de su audición y visión, la toma de su presión arterial, y otros chequeos físicos.
4. Pruebas adicionales: Dependiendo de su edad, es posible que se le pida que se haga radiografías de tórax y pruebas de laboratorio. También puede ser referido a un especialista para más pruebas, dependiendo de los resultados de su examen médico.
5. Vacunación: Debe llevar cualquier prueba de vacunación previa con usted a su examen. Si hay vacunas disponibles, el médico puede ofrecerle vacunas para enfermedades prevenibles.
6. Pago: Debe pagar todas las tarifas relacionadas con el examen médico en el momento de su cita, incluyendo la tarifa del médico o radiólogo, cualquier prueba especial, investigación o tratamiento necesario, y cualquier especialista que necesite ver.

¿Y aproximadamente se puede saber cuánto se demora en la obtención de la visa de Canadá para colombianos?

No es posible responder a esta pregunta de forma efectiva. Igual se demora unas semanas que varios meses.

¿Y cuánto se demora aproximadamente en la obtención del LMIA caso de que sea necesario?

Existen dos categorías de Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA): la LMIA estándar y la LMIA simplificada. La última es exclusiva para la provincia de Quebec. La LMIA estándar se evalúa individualmente y los periodos de procesamiento pueden diferir significativamente entre los solicitantes. Por lo general, se requiere un lapso mínimo de cinco meses para obtener una respuesta a una solicitud estándar de LMIA.

¿Será posible trabajar en Canadá sin la visa para Canadá para colombianos 2023-2024?

Trabajar en Canadá sin una visa de trabajo es muy difícil, prácticamente imposible. La amplísima mayoría de las personas necesitarán una visa de trabajo para trabajar legalmente en Canadá. Sin embargo, hay algunas excepciones a esta regla. Por ejemplo, algunas personas pueden estar exentas de la necesidad de una visa de trabajo si se encuentran en ciertas categorías, como diplomáticos, miembros de las fuerzas armadas de un país que es designado para el Programa de Exención de Visa, ciertos miembros de la familia de ciudadanos canadienses, etc.

Además, hay ciertas situaciones en las que se puede trabajar en Canadá sin una visa de trabajo, como si se está realizando un trabajo específico que está exento de la necesidad de una visa de trabajo, o si se está realizando un trabajo que no se considera «trabajo» según la definición de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá.

Es importante tener en cuenta que estas son excepciones a la regla general y que la mayoría de las personas necesitarán una visa de trabajo para trabajar en Canadá.

¿Se necesita haber obtenido ya la visa canadiense para colombianos 2023-2024 para entrar en Canadá?

Sí, los ciudadanos colombianos necesitan obtener una visa canadiensE para colombianos 2023-2024 antes de entrar a Canadá. Esta puede ser una visa de visitante, una visa de trabajo, una visa de estudiante, o una visa de residente permanente, dependiendo del propósito de la visita.

Un permiso de trabajo le permite trabajar en Canadá, pero por sí solo no le permite viajar a Canadá. Para ingresar a Canadá, necesitará una visa de residente temporal o una Autorización electrónica de viaje (eTA), además de un pasaporte válido.

Si usted está en Canadá y viaja fuera del país entonces va a necesitar su visa Canadá para colombianos para volver a entrar a Canadá.

¿Puede mi empleador patrocinarme para trabajar en Canadá?

Sí, su empleador puede patrocinarle para trabajar en Canadá. Esto se hace a través de la Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) o a través de programas específicos de inmigración que permiten el patrocinio del empleador. Sin embargo, hay ciertos requisitos y procedimientos que deben seguirse.

Programa GAR ( Government Assisted Refugee) de refugiados patrocinados por el gobierno en Canadá

Para ser elegible para presentar una solicitud al nuevo Programa GAR, usted debe ser ciudadano colombiano ( también haitiano o venezolano), estar localizado en México, América Central o del Sur, o el Caribe.

• debe tener un familiar ciudadano canadiense o residente permanente dispuesto y elegible para respaldar su solicitud como patrocinador.
• ese familiar debe ser cónyuge, pareja de hecho, hijo (independientemente de la edad), nieto, padre, abuelo o hermano 

Fuentes

• Resettle in Canada as a refugee, enhttps://www.canada.ca/en/   
• ¿Cómo emigrar a Canadá? Estos son los trámites que se deben realizar desde Colombia, en https://www.elpais.com.co/

Créditos de la foto destacada: Foto de Bibake Uppal en Unsplash